Кейсы внедрения КЭДО: сроки и результаты на примерах

КЭДО
Бесплатный вебинар29 октября в 11:00 · Онлайн
Переходим с неактуальных систем (УПП, SAP, Excel) — на КОРП-решения 1С с минимальными затратами

Разберём, как с минимальными затратами перейти с разрозненных систем (УПП, SAP, Excel) на корпоративные решения 1С и выстроить единый управляемый ИТ-ландшафт.

Подарок за регистрацию
Дорожная карта внедрения КОРП-продуктов
  • ✓ Этапы перехода на КОРП-решения 1С
  • ✓ Порядок действий и контрольные точки
Зарегистрироваться на вебинар →

Чтобы понять сроки и результаты внедрения кадрового электронного документооборота, посмотрим на конкретные проекты — от компании в 600 человек до небольшого агентства.

Comitas — 600 сотрудников

Comitas занимается ИТ-услугами и телекоммуникациями, в штате около 600 сотрудников. Первое подразделение перешло на КЭДО за 1 месяц, всех 600 человек перевели примерно за 3 месяца.

Результаты проекта:

  • −40% расходов на канцелярию;
  • −15% трудозатрат HR-службы;
  • −5% операционных издержек;
  • +15% производительности труда в HR.

Что было сделано: настройка и запуск облачной версии 1С:Кабинет сотрудника, разработка и загрузка кастомных печатных форм (трудовой договор, ЛНА), обучение HR-службы и руководителей, интеграция с 1С:ЗУП, настройка маршрутов согласования для всех подразделений, подготовка пакета регламентных документов. Позже для компании сделали доработки по переносу дополнительных данных. Сейчас Comitas работает в сервисе уже около двух лет.

ERP Band — запустили у себя

Команда ERP Band распределённая, около 50 сотрудников. Мотив перехода — высокие расходы на курьеров: документы печатали в московском офисе, подписывали у директора и пересылали сотрудникам туда-обратно. Запустились сразу на всех сотрудников (без пилота) за 3 дня: провели обучение, написали инструкции, подготовили внутренние документы и собрали согласия. Сейчас все новые сотрудники сразу попадают в кабинет — приём, трудовой договор и остальное оформляются электронно, бумагу не используют.

Небольшое кадровое агентство — менее недели

Ещё один пример — небольшое кадровое агентство (около 20 сотрудников, тоже распределённая команда). Подготовка пакета документов, обучение и настройка заняли менее недели.

Федеральный ритейлер — десятки тысяч за 6 месяцев

На большом масштабе подход тот же: крупный федеральный ритейлер электроники перевёл десятки тысяч сотрудников на КЭДО за 6 месяцев — именно за счёт поэтапного подключения подразделений.

Вывод: для небольших компаний запуск КЭДО — это вопрос нескольких дней, для крупных — нескольких месяцев при поэтапном переходе.

Специальное предложение для читателей

Напишите нам — и мы бесплатно дадим вам:

45дней

Бесплатный доступ
к 1С:Кабинет сотрудника

Готовый пакет
регламентов и шаблонов

Консультация
по запуску КЭДО

Оставьте заявку сегодня — и получите это бесплатно

Количество мест ограничено

Или свяжитесь напрямую:

+7 (495) 050-44-44   |   sales@erp.band   |   erp.band

Бесплатный вебинар29 октября в 11:00 · Онлайн
Переходим с неактуальных систем (УПП, SAP, Excel) — на КОРП-решения 1С с минимальными затратами

Разберём, как с минимальными затратами перейти с разрозненных систем (УПП, SAP, Excel) на корпоративные решения 1С и выстроить единый управляемый ИТ-ландшафт.

Подарок за регистрацию
Дорожная карта внедрения КОРП-продуктов
  • ✓ Этапы перехода на КОРП-решения 1С
  • ✓ Порядок действий и контрольные точки
Зарегистрироваться на вебинар →

Участие бесплатно · Количество мест ограничено.

Блог ERP Band
-->